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ISO14000认证对危废品的处理要求 1、内蒙古通辽附近危险废物贮存设施 检查内容: 1.仓库“防风、内蒙古通辽附近防雨、内蒙古通辽附近防晒、内蒙古通辽附近防渗、内蒙古通辽附近防腐”等措施是否完善;是否建设防泄漏收集装置。 2.危险废物仓库是否设置围堰,防止仓库内的液体流到仓库外,同时防止雨水倒灌进仓库。 3.仓库内是否设置了气体导出口、内蒙古通辽附近气体净化装置、内蒙古通辽附近照明设施、内蒙古通辽附近观察窗口等。 规范要点: 1.危险废物贮存设施应建在易燃、内蒙古通辽附近易爆等危险品仓库、内蒙古通辽附近高压输电线路防护区域以外。 2.贮存场所地面须硬化处理,并涂至少2mm密度高的环氧树脂,以防止渗漏和腐蚀。 3.必须有泄漏液体收集装置(收集沟及收集井,以收集渗滤液,防止外溢流失现象)、内蒙古通辽附近气体导出口及气体净化装置。设施内要有照明设施和观察窗口。 4.用以存放装载液体、内蒙古通辽附近半固体危险废物容器的地方,必须有耐腐蚀的硬化地面,且表面无裂隙。 5.应设计堵截泄漏的裙脚,地面与裙脚所围建的容积不低于堵截 容器的 储量或总储量的五分之一。 6.不相容的危险废物必须分开存放,并设有隔离间隔断。 二 危险废物贮存容器 检查内容: 1.盛装危险废物的容器是否完好无损。 2.盛装危险废物的容器和包装是否全部粘贴了危险废物标签。 规范要点: 1.装载危险废物的容器必须完好无损。 2.盛装危险废物的容器材质和衬里要与危险废物相容(不相互反应)。 3.装载液体、内蒙古通辽附近半固体危险废物的容器内须留足够空间,容器顶部与液体表面之间保留100mm以上的空间。 4.盛装危险废物的容器上必须粘贴符合《危险废物贮存污染控制标准》 附录A所示的标签。 三 危险废物堆放 检查内容: 1.是否按照危险废物特性分类进行收集、内蒙古通辽附近贮存。 2.堆放高度、内蒙古通辽附近墙距等是否符合规范。 规范要点: 1.基础必须防渗,防渗层为至少1米厚粘土层(渗透系数≤10-7厘米/秒),或2毫米厚高密度聚乙烯,或至少2毫米厚的其它人工材料,渗透系数≤10-10厘米/秒。 2.企业必须按照危废特性分类进行收集和贮存,不相容的危险废物不能堆放在一起。 3.衬里放在一个基础或底座上;衬里要能够覆盖危险废物或其溶出物可能涉及到的范围;衬里材料与堆放危险废物相容;在衬里上设计、内蒙古通辽附近建造浸出液收集系统。 4.危险废物堆要防风、内蒙古通辽附近防雨、内蒙古通辽附近防晒。 5.盛装在容器内的同类危险废物可以堆叠存放;每个堆间应留有搬运通道。 四 贮存管理 检查内容: 1.是否有危险废物台账,并结合危险废物台账查看企业危险废物产生种类、内蒙古通辽附近数量、内蒙古通辽附近处置方式是否与环评一致。 2.危险废物转移联单(危险废物转移计划是否经审批、内蒙古通辽附近企业是否如实填写转移联单中产生单位栏目并加盖公章) 3.是否建立、内蒙古通辽附近健全危险废物污染防治制度,是否负责人明确、内蒙古通辽附近责任清晰,负责人是否熟悉危险废物管理相关法规、内蒙古通辽附近制度、内蒙古通辽附近标准、内蒙古通辽附近规范。 4.危险废物是否及时转运。 5.危险废物仓库上锁情况。 规范要点: 1.危险废物产生者和危险废物贮存设施经营者均须作好危险废物情况的记录,记录上须注明危险废物的名称、内蒙古通辽附近来源、内蒙古通辽附近数量、内蒙古通辽附近特性和包装容器的类别、内蒙古通辽附近入库日期、内蒙古通辽附近存放库位、内蒙古通辽附近废物出库日期及接收单位名称。危险废物的记录和货单在危险废物回取后应继续保留三年。 2.危险废物贮存间需按照“双人双锁”制度管理。(两把钥匙分别由两个危险废物负责人管理,不得一人管理) 3.贮存危险废物不得超过一年,超过一年报环保部门审批。 五 贮存设施防护 检查内容: 1.危险废物贮存场所是否设置了危险废物警示标志和危险废物标签,标志是否正确、内蒙古通辽附近清晰、内蒙古通辽附近完好。 2.危险废物贮存场所是否配备了应急防护设施、内蒙古通辽附近消防设施等。 规范要点: 1.贮存危险废物的设施、内蒙古通辽附近场所,须同时设置危险废物警告标志和危险废物标签并张贴在危险废物仓库门上或门两侧。 2.危险废物贮存设施周围应设置围墙或其它防护栅栏。 3.危险废物贮存设施应配备通讯设备、内蒙古通辽附近照明设施、内蒙古通辽附近防护服装及工具,并设有应急防护设施。



ISO14001认证标准的17个条款中有多个直接涉及法律法规与其他要求:如4.2环境方针、4.3.2法律与其他要求、4.3.3 目标、指标和方案、4.5.2一致性评价等。 1、4.2环境方针要求组织的方针中包括对遵守适用于其ISO14001认证环境因素的法律的承诺。 2、4.3.2条款要求组织应建立、实施并保持一个或多个程序,用来识别适用于其活动、产品和服务中环境因素的法律法规和其他应遵守的要求,并建立获取这些要求的渠道。 3、4.3.3目标、指标和方案要求组织在建立ISO14001认证目标和指标时考虑法律和其他要求,组织所设立的目标指标应符合环境方针。 4、4.5.2一致性评价要求组织定期评价对法律法规和其他要求的遵循情况。虽然其他条款未直接涉及法律法规及其他要求,但我们知道标准的所有条款的要求是相互联系、共同发挥作用,便组织的ISO14001认证环境方针得以实现的。




做知识产权管理体系认证需要准备以下资料: 企业的法律文件:包括企业章程、内蒙古通辽同城工商营业执照、内蒙古通辽同城税务登记证等。 知识产权管理体系文件:包括知识产权管理体系手册、内蒙古通辽同城程序文件、内蒙古通辽同城工作指导书、内蒙古通辽同城记录表、内蒙古通辽同城培训材料等。 知识产权相关的法律、内蒙古通辽同城法规和标准:包括 法、内蒙古通辽同城商标法、内蒙古通辽同城著作权法等相关法律法规以及ISO9001、内蒙古通辽同城ISO14001、内蒙古通辽同城ISO27001等相关标准。 企业的组织架构和人员情况:包括组织架构图、内蒙古通辽同城人员职责、内蒙古通辽同城培训记录等。 知识产权相关的管理记录:包括 、内蒙古通辽同城商标、内蒙古通辽同城著作权等相关申请、内蒙古通辽同城授权、内蒙古通辽同城维护等管理记录。 内部审计记录和管理评审记录:包括内部审核报告、内蒙古通辽同城管理评审报告等。 外部评审记录:包括前期的评审准备记录、内蒙古通辽同城评审报告等。 其他相关资料:包括科研项目资料、内蒙古通辽同城技术报告、内蒙古通辽同城 授权、内蒙古通辽同城商标注册等相关证明材料。 总之,做知识产权管理体系认证需要准备大量的资料,企业应该根据认证标准要求进行分类整理,确保准备的资料齐全、内蒙古通辽同城准确、内蒙古通辽同城规范



ISO45001:2018标准“7.1 资源”条款的审核方式 S7.1的理解: 一)资源的范围: 2011版注1:资源包括人力资源和专项技能、组织基础设施、技术和财力资源。 28002:在确定建立、实施和保持职业管理体系所需资源时,组织宜考虑: ——运行特需的财力、人力和其他资源; ——运行特需的技术; ——基础建设和设备; ——信息系统; ——专业技能和培训的需求。 综上:资源可以包括:人力资源(含人员的能力、资质和组织的知识管理);基础设施(符合策划的专用建筑、设备、设施、ICT信息通信和技术);资金。 二)如何确定是否“所需”(必须、适宜): 1.合规性要求:生产法律法规(如评价、排污许可证、特种设备等)、职业法律法规(如职业卫生三同时、职业病危害因素评估和检测、职业病防治、有毒物品、个体防护等)等法规要求,以及与相关方签署的法律义务(如劳动时间、非歧视性申明)。——弹性较小。 2.与体系战略、经营计划、方针、目标、风险、危险源及相关的管理措施相对应的能力及其保持。——弹性较大。 3.与相关方满意为衡量标准的评价:顾客满意、雇员满意、合作方满意、股东满意、社区满意、工会满意、上级满意等。——弹性较大。 三)如何提供: 1.采购和配置所需资源,并列入公司资产统一管理; 2.租借部分资源(人或物,通常包含技能等); 3.采用外包、承包的方式,由外部供方提供部分资源(人或物,通常包含技能等)并对资源实施管理; 4.财务部门提供资金预算和资金供给。 四)体系对S7.1的管理要求: 通过目标管理、内审、管理评审及日常运行监视,持续评审资源的充分性。“宜对资源及其配置通过管理评审来进行定期评审,以确保其足以实施包括绩效测量和监测在内的职业方案和活动。对于已建立职业管理体系的组织,通过比较计划实现的职业目标与实际结果,至少可对资源的充分性进行部分地评估。在评估资源的充分性时,还宜考虑到计划的改变和(或)新的项目和运行的出现。”——28002 如何审核S7.1:——基于认证风险的审核和评价 一)基于合规性要求的评价: 在管理层审核企业经营许可(评价、三同时、特种设备、职业危害因素检测等)、合规义务、合规性评价、不符合整改(包含外部验厂)等管理要素时,以正面取证与反面取证相结合的方式,获取企业的资源信息。评价标准:如果没有或失效,企业违法违规。 二)与方针、目标、风险、危险源及相关的管理措施相对应的能力评价: 在管理层及各现场审核时,在评价风险的控制能力时应关注资源提供的充分性及资源的有效性。评价标准:如果没有、不充分或失效,导致风险控制失效。 三)基于相关方满意(抱怨、投诉、事故事件、社会形象)的评价: 反面取证的方法:因相关方不满意,分析出体系资源不充分。 四)记录: 1)现场审核记录: 在管理层描述概貌;在各现场描述其充分性和能力的保持。 2)审核报告:4资源配置 管理体系运行过程所需资源配置情况评价,包括人员的能力/意识/满足能力,基础设施设备和特种设备管理,工作环境和知识等。资源变化情况(监督)。 可以描述:1)与合规义务相对应的资源的充分性、合规性(如特种设备安检、职业病防治等),以及资源保持的风险(如租赁或许可到期);2)与人力资源有关的组织机构和职责、能力、意识,以及与运行有关的专业技能(资质)、知识等是否充分;3)企业的经营状态和资金保证能力(如体系资金预算)。



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